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關(guān)于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通若干經(jīng)濟政策的意見

來源:上饒公交 發(fā)布時間:2010.09.03 【字體:
建城〔2006〕288號
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市建設(shè)廳(建委、交委、建設(shè)局),發(fā)展改革委、物價局、財政廳(局)、勞動保障廳(局):
  為進一步促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的構(gòu)建,依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通意見的通知》(國辦發(fā)〔2005〕46號)精神,提出以下優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的若干經(jīng)濟政策:
  一、加大城市公共交通的投入
 ?。ㄒ唬┏鞘泄步煌ㄊ桥c人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的重要基礎(chǔ)設(shè)施,是關(guān)系國計民生的社會公益事業(yè)。城市公共交通的投入要堅持以政府投入為主。城市公共交通發(fā)展要納入公共財政體系,建立健全城市公共交通投入、補貼和補償機制,統(tǒng)籌安排,重點扶持。
 ?。ǘ┑胤饺嗣裾哟髮Τ鞘泄步煌ㄊ聵I(yè)的資金投入力度。城市人民政府要對軌道交通、綜合換乘樞紐、場站建設(shè),以及車輛和設(shè)施裝備的配置、更新給予必要的資金和政策扶持。城市公用事業(yè)附加費、基礎(chǔ)設(shè)施配套費等政府性基金要用于城市交通建設(shè),并向城市公共交通傾斜。
 ?。ㄈ╅_拓多元化投資渠道。在地方公共財政投入的基礎(chǔ)上,各地要按照市政公用事業(yè)改革的總體要求,鼓勵社會資本(包括境外資本)以合資、合作或委托經(jīng)營等方式參與城市公共交通投資、建設(shè)和經(jīng)營,通過實施特許經(jīng)營制度,逐步形成國有主導(dǎo)、多方參與、規(guī)模經(jīng)營、有序競爭的格局。
  二、建立低票價的補貼機制
  (一)要繼續(xù)實行城市公共交通低票價政策。城市公共交通是公益性事業(yè),是城市交通的主要載體,必須實行低票價政策,以最大限度吸引客流,提高城市公共交通工具的利用效率。各種城市公共交通方式之間也要建立合理比價關(guān)系,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,提高整個城市公共交通系統(tǒng)的運行效率。
 ?。ǘ┮凑铡秲r格法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,建立健全城市公共交通票價管理機制。要在兼顧城市公共交通企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的同時,充分考慮城市公共交通企業(yè)經(jīng)營成本和居民承受能力,科學(xué)核定城市公共交通票價。要進一步完善城市公共交通票價聽證制度,提高票價制定的科學(xué)性和透明度,加強社會監(jiān)督。
 ?。ㄈτ趯嵭械推眱r以及月票,老年人、殘疾人、傷殘軍人等減免票政策形成的城市公共交通企業(yè)政策性虧損,城市人民政府應(yīng)給予補貼。補貼應(yīng)按月或季度定期及時撥付到位。不得拖欠或挪用。
  三、認真落實燃油補助及其他各項補貼
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門完善石油價格形成機制綜合配套改革方案和有關(guān)意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕16號)和財政部有關(guān)文件的規(guī)定,成品油價格調(diào)整影響城市公共交通增加的支出,由中央財政予以補貼。各級人民政府應(yīng)加強對補貼資金的監(jiān)管,確保補貼資金及時足額到位。
  (二)要建立規(guī)范的成本費用評價制度和政策性虧損評估和補貼制度。要按照國辦發(fā)〔2005〕46號文件的精神,對城市公共交通企業(yè)實行嚴格、規(guī)范的成本費用審計與評價制度。定期對城市公共交通企業(yè)的成本和費用進行年度審計與評價,在審核確定城市公共交通定價成本的前提下,合理界定和計算政策性虧損,并給予適應(yīng)的補貼。城市公共交通企業(yè)運營成本必須向社會公開。
  四、規(guī)范專項經(jīng)濟補償
 ?。ㄒ唬┏鞘泄步煌ㄆ髽I(yè)有責(zé)任承擔(dān)社會公益性服務(wù)和政府指令性任務(wù)。所有城市公共交通企業(yè)(包括國有、合資、外資及民營)都應(yīng)承擔(dān)此類服務(wù)項目,不得以任何理由拒絕執(zhí)行。
  (二)城市人民政府應(yīng)嚴格按照國家法律、法規(guī)的相關(guān)條款和國辦發(fā)〔2005〕46號文件的規(guī)定,合理準(zhǔn)確地界定社會公益性服務(wù)項目。社會公益性服務(wù)項目必須報經(jīng)省級城市公共交通主管部門審核批準(zhǔn),并向社會公布。
 ?。ㄈ┫硎苊赓M或優(yōu)惠的乘客必須持城市公共交通主管部門和城市公共交通企業(yè)聯(lián)署簽發(fā)的有效證件乘車。享受免費乘車的老年人、殘疾人辦理乘車證件之前,需由有關(guān)部門為其辦理意外傷害險。
  (四)政府指令性任務(wù)的范圍應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和各級人民政府應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定確定。
  (五)對城市公共交通企業(yè)承擔(dān)的社會公益性服務(wù)和完成政府指令性任務(wù)所增加的支出,應(yīng)按國辦發(fā)〔2005〕46號文件的規(guī)定,經(jīng)城市人民政府主管部門審定核實后定期進行專項經(jīng)濟補償,不得拖欠和挪用。
  五、維護職工合法權(quán)益,穩(wěn)定職工隊伍
 ?。ㄒ唬└骷壢嗣裾?、城市公共交通行業(yè)主管部門和城市公共交通企業(yè)應(yīng)高度重視和關(guān)心城市公共交通企業(yè)職工的工作條件和生活狀況。城市公共交通企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r格合理確定職工的工資水平。勞動保障部門要指導(dǎo)城市公共交通企業(yè)建立職工工資的正常增長機制,根據(jù)城市公共交通行業(yè)主要以提供公共服務(wù)的特點,建立職工工資增長主要與其產(chǎn)生的社會效益相聯(lián)系的機制。
 ?。ǘ﹦趧颖U喜块T要督促城市公共交通企業(yè)認真貫徹國家工時制度規(guī)定,加強對城市公共交通企業(yè)執(zhí)行國家工時制度的監(jiān)督檢查,保障職工休息和休假的權(quán)益,關(guān)心和愛護職工的身心健康。司機與乘務(wù)員的工作時間應(yīng)嚴格遵照勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,堅決杜絕疲勞駕駛。城市公共交通企業(yè)確需加班的,要嚴格控制在《勞動法》允許的范圍內(nèi),并依法支付加班工資。
 ?。ㄈ┏鞘泄步煌ㄆ髽I(yè)要依法參加社會保險,按照國家規(guī)定,為職工按時足額繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用和住房公積金。國家法律法規(guī)規(guī)定以及勞動合同和集體合同約定的各項勞動保護和福利待遇,城市公共交通企業(yè)必須予以保證。城市公共交通企業(yè)不得以任何理由拖欠職工工資和社會保險費用。
 ?。ㄋ模┣袑嵄U下毠さ暮戏ɡ妗3鞘泄步煌ㄆ髽I(yè)在轉(zhuǎn)制過程中必須履行相關(guān)報批手續(xù),依法制定職工安置方案,妥善處理職工勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系接續(xù)以及拖欠職工工資等問題,充分保障職工的合法權(quán)益。職工安置方案須經(jīng)職代會或職工大會討論通過,并報當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T審批。
  六、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,確保行業(yè)穩(wěn)定
  城市公共交通是城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施,是城市交通的主力軍。優(yōu)先發(fā)展城市公共交通是符合中國實際的城市發(fā)展和交通發(fā)展的正確戰(zhàn)略思想,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措,是提高交通資源利用效率,緩解交通擁堵的重要手段,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面。各地要按照國辦發(fā)〔2005〕46號文件要求,切實加強對優(yōu)先發(fā)展城市公共交通工作的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本地實際,制定和落實優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的若干政策和措施。建設(shè)、發(fā)展改革(計劃)、財政、物價、勞動保障等部門,要按照職能分工,認真履行職責(zé),切實加強對城市公共交通行業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。要嚴肅組織紀(jì)律,抓好各項政策的落實,為優(yōu)先發(fā)展城市公共交通創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。對違反本文件精神的行為,要組織專項督查,嚴肅追究有關(guān)部門的責(zé)任。對侵犯職工權(quán)益的城市公共交通企業(yè),地方各級人民政府和有關(guān)部門要依法處理,嚴肅追究城市公共交通企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任。
                      中華人民共和國建設(shè)部
                 中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會
                      中華人民共和國財政部
                   中華人民共和國勞動和社會保障部
                        二○○六年十二月一日
 

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